Na arquitetura contemporânea, você não se adapta ao ambiente, mas sim ao contrário. Tudo o que está no local em que você vive, trabalha e se diverte, deve ser adaptado para você.
Isso se deu pela necessidade da praticidade no dia a dia e o tempo muito mais curto para realizar as tarefas e, ao mesmo tempo, com o costume de estarmos quase sempre dentro de um espaço limitado, como o dos escritórios. Além disso, a cultura do funcionalismo vai contra a do desperdício, onde usamos menos espaço para coisas e mais para pessoas.
Logo, se você retira o excesso de coisas, deve escolher o que fica. Visando o que mais beneficia a longo prazo, o conforto foi uma característica que passou de acessório, para essencial. A partir disso, não demorou para ser requisitado dentro de um ambiente corporativo, exatamente por ser um local onde geralmente passamos a maior parte das nossas vidas.
A necessidade pelo bem-estar à nível histórico
Em tempos remotos, como na Idade Média, trabalhar era visto unicamente como uma atividade penosa e ingrata. Considerando que as condições de trabalho eram praticamente nulas, principalmente em trabalhos que não eram voltados para a aristocracia, esse pensamento é compreensível.
Com o surgimento da burguesia, o setor de trabalho foi se adaptando para que pessoas mais abastadas pudessem praticar o seu ofício, sendo ainda mal quisto pela classe aristocrática. O renascentismo e as ideias iluministas iniciaram o pensamento de que, para haver desenvolvimento e melhora na sociedade, o trabalho era necessário, tornando o trabalhador uma peça importante para qualquer civilização.
Bem-estar gera resultados.
Com a Revolução Industrial, a área de Recursos Humanos começou a aflorar, com grandes pensadores e estrategistas notando o impacto negativo no trabalho dos funcionários, quando estes não tinham boas condições de trabalho — o que não era muito incomum naquela época.
Uma das primeiras experiências feitas para medir o impacto do bem-estar no resultado do trabalho, foi separar duas equipes e fazer uma trabalhar em um local escuro e fechado, enquanto outra trabalhava em um ambiente mais aberto e psicologicamente saudável. Obviamente, a equipe que estava em um local melhor produziu consideravelmente mais do que a que estava em ambiente insalubre. Por mais óbvio que isso seja hoje em dia, na época ainda era um campo muito escuro a ser estudado.
O ambiente consegue melhorar o desempenho da sua equipe
Quando trazemos para tempos atuais, vemos que as necessidades permanecem as mesmas, de forma adaptada. Todos querem, além de conforto, a sensação de auto realização no trabalho, sentimento de pertencimento e futuro promissor onde se trabalha. Segundo estudos voltados à cultura organizacional interna, identificou-se que a arquitetura e decoração podem ser importantes aliados para promover diariamente o bem-estar.
Móveis e decoração que irão mudar os relatórios de métricas do semestre
Projeto Trianon. Sonia Maria Arquitetura. Foto: Andressa Lotes. Móveis Casttini.
A começar, pelas mesas onde os colaboradores ficam. É importante salientar que eles são donos do próprio local, assim, sentem que também fazem parte da empresa além do trabalho que exercem. Portanto, escolha mesas espaçosas e dê liberdade para que eles a deixem como se sentirem mais à vontade. Os espaços voltados à confraternização e troca entre equipe e clientes, também são muito bem-vindos.
Projeto Trianon. Sonia Maria Arquitetura. Foto: Andressa Lotes. Móveis Casttini.
A copa é um ambiente essencial, para recarregar as energias, perfeita para que o colaborador possa tomar um café, descansar a mente e liberar-se para novas ideias.
Landing Campo Belo.Construtora MSB Sanchez. Foto: Daniel Froelich
Os Cavaleiros da Távola Redonda sentavam-se em uma mesa circular para mostrar que não havia um homem mais importante em seu grupo. Essa é uma ideia ainda muito importante que você pode adotar. Mesmo em mesas quadradas, você pode deixar a sensação de liderança partir dos próprios colaboradores, ao escolher um recinto pouco intimidador, iluminado e visualmente agradável para a mesa de reuniões, e deixá-los livres para usar como bem entenderem, sentando-se onde quiserem e conversando quando acharem necessário.
Escritório Hamam. Projeto Hamam Global Interior Solutions. Foto: Daniel Froelish. Móveis Casttini.
Um local de recreação é fundamental! Não só para o horário do almoço ser mais confortável, como também a interação entre a equipe ser promovida. Colegas de trabalho que possuem boas relações uns com os outros, conseguem trabalhar melhor.
Projeto Trianon. Sonia Maria Arquitetura. Foto: Andressa Lotes. Móveis Casttini.
As decorações de acessórios, como prateleiras, armários e estantes são, naturalmente, parte da sua identidade. Mas lembre-se de escolher as que também são funcionais. Armários para bolsas e itens pessoais da equipe, quadros e detalhes que sejam um reflexo do perfil de pessoas que trabalham na empresa trazem sensação de lar e pertencimento.
Escritório Hamam. Projeto Hamam Global Interior Solutions. Foto: Daniel Froelish. Móveis Casttini.
Uma boa dica é pedir para que cada um traga um item decorativo que goste para colocar em uma parede, como um quadro de algo que goste muito.
A sua empresa já adota essas iniciativas e entende a importância delas?
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